Arif Hermawan : "Growth Mindset dalam pencapaian Karier, Kesuksesan Tidak Hanya ditentukan oleh kemampuan dan Bakat"

             Link Download Materi /Bahan MKKS 18012023

PROBOLINGGO: Rabu 18 Jnuari 2023, bertempat  di SMP Negeri  1 Gending  diselenggarakan MKKS SMP Negeri se Kabupaten Probolinggo. Hadir Arif Hermawan  selaku Pengawas SMP pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan  Kabupaten Probolinggo dan   54 Kepala SMP  Negeri se Kabupaten Proboinggo adapun Kepala SMP di Kecamatan Sumberasih dan Wonomerto berhalangan hadir karea Undangan bersamaan dengan kegiatan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Probolinggo yakni Pendampingan dan Asistensi  Entitas Pelaporan Keuangan  Dalam menyusun LK-SKPD Tahun 2022 Oleh Inspektort Daerah Kabupaten Probolinggo di Gedung Serba Guna Korwil bidang Pendidikan Kecamatan Wonomerto 

Bertindak sebagai  moderator kegiatan ini, Imam Masduki (Pengurus MKKS seksi Organisasi) merinci uraian kegiatan MKKS ini  yakni Sambutan Wakil Ketua MKKS, Sambutan Selamat Datang oleh kepala SMP Negeri 1 Gending, Pembinaan Pengawas dan Diskusi Sejawat.

Sambutan awal Saiful Anam, Kepala SMP Negeri 1 Tegalsiwalan selaku  Wakil ketua MKKS SMP Negeri mewakili Asim Ketua MKKS SMP Negeri kabupaten Probolinggo yang hari ini berhalangan hadir karena masih berkabung, suasana duka Ibunda beliau pada tanggal  15 Januari 2023. Saiful mengucapkan terima kasih atas perhatian dan kehadiran pada kegata ini.

Saiful untuk sesi pertama ini mengajak membaca  fatihah bersma ditujukan kepada Almarhum Djyut Wahjoe Igoeh Prio Widjajanto, Kepala SMPN 4 Lumbang) yang meninggal dunia karena sakit pada tanggal 12 Januari 2022  dan Almarhumah Ibunda H. Asim,  yang wafat  pada tanggal  15 Januari 2023.

Selanjutnya Saiful berharap  kegiatan ini diikuti hingga Akhir dan berharap pula dapat bermanfaat bagi segenap Satuan Pendidikan di lembaga masing-masing peserta

Nur Saidah, Kepala SMP Negeri 1 Gending mengucapkan selamat datang dan mengulas sekilas kondisi obyektif di SMPN 1 Gending, ucapan terima kasih atas kehadira, serta moon maaf bilamana ada sesuatu yang kurang berkenan     

Selanjutnya Arif Hermawan Pengawas SMP Wilayah Gending dalam pembinaaannya mengemukakan bebeberapa hal, yakni 

Bahan MKKS Tanggal 18 Januari 2023 di SMP Negeri 1 Gending

1. Kegiatan akhir kelas IX tahun pelajaran 2022/2023
2. Info Tendik 

            Perubahan BOS menjadi BOSP (Satuan pendidikan supaya benar-benar  memperhatikan ketentuan  Juknis BOSP 2023/Permendikbud No.63 tahun 2022) antara lain: 

Perencanaan, Pembelanjaan (Siplah) dan pelaporan.

1.    BOSDA Madin tidak lagi turun ke lembaga, tetapi by name by adress. Hindari konflik internal. Ada persyaratan2 yg harus dipenuhi Kuota 120 lembaga, 150 orang @ 6 bulan

2.    Perahu Guru Gili Ketapang (SD/SMP) 30 org , 9 bln, @ Rp. 200.000

3.    Insentif guru/KS daerah sulit : 175 org , 6 bln @ Rp. 200.000

4.    IPAK bagi KS

Masing-masing SP menyusun program Literasi dan Numerasi 2023

·        Program Literasi dan Numerasi mengacu pada Rapor Pendidikan

·        Tindak lanjut Rekomendasi PBD

·        Dianggarkan dalam RKAS dan dimasukkan dalam ARKAS

·        Target peningkatan Rapor Pendidikan

·        BOS Kinerja, dasarnya adalah adanya Peningkatan Rapor Pendidikan  

       Atensi Pengawas

·        Tahun ini kita sudah memasuki tahun Politik. Kita wujudkan tahun ini sbg tahun prestasi

·        Kepala Satuan Pendidikan fokus dalam pengelolaan SP secara profesional 

·        Penggunaan dana sekolah baik BOSP maupun sumber dana yg lain agar dikelola dengan baik, akuntable dan sesuai  ketentuan/regulasi

·         Karena itu kita harus benar bijak dan berhati-hati dalam mengelola anggaran

Selanjutnya Arif hermawan di sesi akhir memaparkan  motivasi bahwa Kesuksesan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan dan bakat tapi perlu memahami apa yang disebut Growth Mindset 

Growth mindset adalah salah satu pola pikir yang harus dimiliki jika ingin sukses dalam karier. Jika dilihat secara harfiah, growth mindset adalah pola pikir yang erkembang. Jadi, pemilik pola pikir yang satu ini tidak akan mau diam dan ingin selalu belajar banyak hal

Growth Mindset  atau pola pikir berkembang cenderung ingin mendapatkan proses belajar yang bermakna dan memiliki pengaruh dalam hidupnya. Mereka tidak hanya ingin terlihat pintar atau terlihat menguasai suatu permasalahan. 

Pemilik growth mindset sangat menghargai proses dan menjadikan kegagalan bukan sebagai akhir, melainkan sebagai tangga untuk melangkah ke tahap berikut

Manfaat Growth Mindset

Menurut CareerOne, setidaknya ada 5 manfaat yang bisa kamu dapatkan jika memiliki growth mindset. Di antaranya adalah sebagai berikut.

1. Meningkatkan kepercayaan diri

Setiap orang pasti memiliki kelemahannya masing-masing. Banyak dari mereka yang justru menjadi insecure dengan kelemahannya.

Orang dengan growth mindset justru tetap akan percaya diri karena kita akan  dapat berusaha memperbaiki kelemahannya tersebut.

2. Belajar skill baru

Saat upya peningkatan karier , ada kemungkinan bahwa kita tidak 100% memiliki skill yang dibutuhkan. Namun, recruiter tetap akan tertarik padamu jika kita memiliki growth mindset.

Mengapa? Mindset inilah yang bisa membuatmu terbuka untuk belajar hal baru. Hal ini memiliki arti bahwa orang dengan growth mindset tidak merasa puas dengan ilmu yang dimilikinya.

3. Mau menerima tantangan

Tak hanya di dunia kerja, kitan pasti menemukan tantangan baru di mana pun kita berada.

Tantangan ini yang bisa membuatmu jadi lebih baik, secara personal maupun profesional. Fixed mindset hanya akan menghambatmu untuk berkembang.

4. Mendapatkan kesempatan baru

Manfaat growth mindset selanjutnya adalah kemudahan untuk mendapat kesempatan baru. Seiring kita dapat  memperbaiki diri secara terus-menerus, opprtunity akan datang dengan sendirinya.

Siapa pun akan tertarik untuk bekerja sama dengan orang yang selalu terbuka untuk memperbaiki diri dan belajar hal baru.

5. Mudah menerima feedback

Feedback adalah hal yang sangat berguna untuk membantu kamu belajar dari kesalahan. Terkadang, kita tidak menyadari kekurangan atau bahkan kelebihan kita sendiri.

Artinya, kalau  memiliki growth mindset, akan melihat feedback sebagai kesempatan untuk belajar. Bukan untuk menyerang atau mengungkit keselahan kita, 

Demikian Arif Hermawan menutup paparannya dengan menyanyi bersama lagu dari Ia Fals.

Do'a penutup dipimpin oleh Fauzi Kepala  SMPN  Sumber

Posted by  : Didik Soed 18012023

Link download Materi MKKS 18012023